Organización
La organización consiste en identificar las
actividades requeridas, agruparlas en áreas y puestos de trabajo,
asignarlas y jerarquizar tanto los puesto como las funciones
correspondientes.
De acuerdo con Stoner y Freeman (1994), la organización es el proceso de disponer y
destinar al trabajo la autoridad y los recursos entre los miembros de una
organización, en una forma tal que puedan lograr los objetivos
organizacionales de manera eficiente.
La estructura organizacional es el modelo formal que determina la manera en qué está dividida la empresa, tanto en sus áreas y jerarquías, como en el flujo de trabajo y de comunicación entre sus miembros.
Los
principios de organización establecen los lineamientos generales a seguir
para desarrollar estructuras organizacionales eficientes, al tiempo que
coadyuvan al buen logro de la organización como función administrativa.
Al
establecer un sistema de organización se deben observar los siguientes
aspectos:
Las
técnicas de organización se utilizan durante el proceso de organización, y se
deben aplicar de acuerdo a las necesidades de cada empresa.
Las principales técnicas son:
1.Diagramas de procedimientos o de
flujo
2.Organigramas
3.Manuales
Observa
los siguientes videos haciendo click en el título y posteriormente contesta las siguientes preguntas:
- Describe el propósito que tiene la empresa
- Describe la etapa de división del trabajo y coordinación en el caso de Sabritas
- ¿Qué papel juega la estructura organizacional en la eficiencia y en la eficacia de la empresa Sabritas?
Fecha
límite de participación: 03 de noviembre